HSP経営者・ビジネスリーダー 成功をもたらすチームワークのポイントとは？
成功をもたらすチームワークのポイントとは？ それは心理的安全性です。 チームワークは、組織やグループの成果を高めるために欠かせない要素です。しかし、ただ単にメンバーが協力し合うだけでは、本当のチームワークは生まれません。メンバーがお互いに信...
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HSP経営者・ビジネスリーダー HSP経営者・ビジネスリーダー HSP起業家になりませんか？
自営業を始めることは、多くの理由から魅力的なことです。 会社の「ラットレース」にうんざりしていたり、価値観や興味を共有できない人たちと働いていたり、会社の縮小を心配していたりする人には、魅力的に聞こえるかもしれません。 私は幼い頃から、誰の...
HSPあるある なぜ私はいつも他人に圧倒される？その３つの理由とは。
いつも他人に圧倒されることってありませんか？ 自分の意見やアイデアを言い出せず、他人の意見に流されてしまうことが多いと感じるかもしれません。 でも、なぜそんな風に感じるのでしょうか？何が原因で私たちは他人の意見に圧倒されてしまうのでしょうか...
HSPあるある HSPが感情をコントロールできない理由
感情的な反応の原因を探る際には、感情のコントロールの欠如が重要な要素です。特にHSP（Highly Sensitive Person）として知られる人々は、他の人に比べて感情的に敏感であり、外部刺激によって強い反応を示す傾向があります。彼ら...
HSP経営者・ビジネスリーダー 成長を続ける組織の特徴
HSP的な経営者が組織を成長続ける特徴として以下を示します。 常に変化し続けること 人生は常に変化し続ける不思議な旅です。私たちは時とともに成長し、経験を積み重ねていきます。それはまるで四季のように移り変わる自然の美しさのようでもあります。...
HSPの対処法 なぜ私は他の人と同じように対処できないのですか？
心理学的に説明すると、感情的に敏感な人は、以下のような要因によって、他の人と異なる反応を示すことがあります。 自己認識の違い感情的に敏感な人は、自己認識が他の人と異なることがあります。自己認識とは、自分自身についての認識や理解の仕方のことで...
HSPの特徴 なぜ私は他人の言動にいつも大きな影響を受けるのでしょうか?
他人の言動に影響を受けやすい理由は、心理学的にはいくつかの要因が考えられます。 帰属欲求人は、自分自身が属するグループに認められたいという帰属欲求を持っています。他人が自分自身を承認してくれることで、自己肯定感が高まり、幸福感や安心感を得る...
HSPの対処法 HSPと感情的になる原因
高感受性の人々が感情的な反応の原因を探る際、ストレスやプレッシャーだけでなく、過去のトラウマや心の傷も重要な要素となります。彼らは過去の経験によって傷つきやすく、それが日常生活でのストレスやプレッシャーによって再び引き起こされることがありま...
HSPあるある なぜ私はこんなに弱いのか、敏感なのでしょうか?
心理学的には、人が感情的に敏感である理由は、さまざまな要因によると考えられています。以下に、一般的な要因をいくつか挙げてみます。 過去の経験過去に傷ついたり、トラウマを経験したりすると、同じような状況や出来事に対して、過剰に反応してしまうこ...
HSPあるある なぜ人々はいつも私を傷つけるのですか？
私はHSP（高感受性者）として生まれました。感受性が非常に高いため、人々の言動が私にとっては特に鋭く響くものとなります。 なぜなら、私は他の人よりも感情を強く受け止め、深く考える傾向があるからです。 しかし、時折私は自問自答します。「なぜ人...